[请你按照班内实际情况和同学们的意愿为本班制定一个秋游活动策]一、活动前言： 当代大学生热情洋溢，对所有事物都饱含热情。比赛、联谊和聚会等活动总是很受同学们的欢迎。通过策划举办这类活动，可以增长大家的知识，丰富同学们的社会见识，也可...+阅读

薪资制度的制定原则具体如下：

一、公平性原则

1、对内公平

（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；

（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。

2、对外公平员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，从而产生公平感。企业的薪酬要确保对外公平，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意感。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。

二、遵守法律原则

三、效率优先原则

四、激励限度原则

五、适应需求原则。

延伸阅读：

和爸爸妈妈一起去秋游制定计划字数500字展开全部 今天，我和爸爸妈妈一起去秋游！在车上我看见山上长着许多绿油油的树木，各种各样，千厅百怪。我心里想：“这里的树木真漂亮，城市里的树木都被剪得整整齐齐，可一点也不漂亮！”...

跟家长一起查找家中存在的消防安全隐患并制定整改的计划与措施1.大部分家庭没有配备灭火器，少部分配了灭火器的家庭将灭火器放在厨房、墙角等“不占地方”的地方，还有一些家庭根本就不知道该放哪里。正确做法是将灭火器放在卧室等易取的位...

如何制定销售人员的奖励制度激励员工的办法 第一、工作上“共同进退”，互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。主管应该在工作中与员工“共同进退”...

销售奖励制度该如何制定需参数细则销售团队成功=（知识+心态+技巧+习惯）*士气 从这个方程式我们可以看出，知识、技巧是公司可以通过培训等种种方式提高的，但心态、技巧、士气却不是管理者单方面的努力所能够轻易提...

如何为销售团队制定合理的绩效考核制度1、每个企业的特点不同，绩效考核也不能照搬，只要合理即可； 2、所谓的“合理”很重要，否则达不到绩效的目的，我认为合理就是跟谁比的问题，一般来说，和历史比较，和优秀者比较，和总经理...

高分悬赏！求企业薪资制度一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本...

车辆管理办法怎么制定车辆管理制度 1、范围 ：本标准规定了公司所有涉及车辆的管理和控制的规范。 本标准适用于公司所有涉及车 辆的相关管理活动。 2、规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准...

假设自己是幼儿园长制定幼儿园内部规章制度对应时应注意哪些事项制度方面，到处都可以找到参考资料，一下遍地都是，每家园所都有自己的一套。但仔细分析就会发现，绝大部分制度都存在以下几个问题：1）体系性差，各部门的制度甚至一个部门内部的制度、...

如何制定护士绩效方案结合相应岗位职责及工作完成情况，对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数，同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化考核，根据实际工作动态管理分配...