建筑公司办公室制度

[建筑公司规章制度]FANWEN51为您收集整理了建筑公司规章制度，欢迎浏览！为贯彻执行百年大计，质量第一的建设方针特定本制度如下：项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建...+阅读

办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。 2 . 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 . 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 . 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度 1 . 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 2 . 开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 3 . 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。值班制度 1 . 值班人员必须按时到办公室。 2 . 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 3 . 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 . 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 . 做好办公室清洁卫生。以下范本仅供参考，希望对您有所帮助！第一章劳动管理第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定试用于公司办公室。第三条员工工作时间为早上9:00至下午5:00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12:30至1:30分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。（20元/次）第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并给予警告处分一次。第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。第二节请假与休假第一条员工每周按轮休表休息。第二条员工全年政府指定假日： 1. 元旦xx天； 2. 五一劳动节xx天； 3. 国庆节xx天； 4. 春节xx天； 5. 婚、丧、产假按国家规定； 6. 探亲假工作满一年者，视路途远近而定5-7天；第三条事假 1. 如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天； 2. 全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理； 3. 事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。 4. 凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣；第四条病假 1. 因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记； 2. 请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）； 3. 全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理； 4. 当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理）； 5. 不按上述规定请假者，均以旷工处理；第五条员工请假批准权限

1、员工请假必须事前向公司领导说明；第六条员工公出

1、员工公出办事须在签到处上填写因由；第七条加班

1、节假日加班须经领导批准方可生效；

2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效；第八条迟到

1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。第九条早退

1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。