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电信划小承包让员工解除劳动合同有法律依据：如果 你的劳动合同未到期并且你也没严重违反公司纪律的话，公司解除劳动合同的，就属于违法解除，则公司应当向你支付赔偿金。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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取消了职工的工作岗位用可以与员工解除劳动合同吗李先奇律师解答： 您好，很高兴能为您解答相关问题。 一、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工...

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大家员工在试用期内生病可以解除劳动合同吗1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，劳动者在试用期内患病，依法享受三个月的医疗期； 2.《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定，劳动者患...

合同解除的条件是什么解除合同的法律依据有无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规...

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单方解除劳动合同与协商一致解除劳动合同各自的法律后果是什么用人单位单方解除劳动合同或是与劳动者协商一致解除劳动合同的，都应给付劳动者解除劳动合同补偿金；而劳动者单方或是提请解除劳动合同的就没有补偿。 参考现行《劳动合同法》...

内部承包经营合同是否有法律效力是有法律效力的，”企业内部承包，以完善企业承包经营制为前提，把竞争机制引进企业内部，以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系，从而达到深化企业改革、增强企业活力、提高企...

员工提出辞职公司可以提前解除劳动合同吗员工提前30天书面通知解除合同，用人单位可以提前办理离职。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

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