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劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面是什么

劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。 劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。 按照《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查；对从事特种作业的劳动者进行专门培训。 因此，为了保证自己的生命和健康，劳动者如果发现用人单位没有采取相应的保护措施，那么就有权拒绝工作。同时，劳动者也应该严格遵守安全生产的规章制度，从“防止事故”作起，为自己的生命健康负责。

论述我国劳动卫生基准制度的主要内容

劳动安全卫生基准制度

一、劳动安全卫生的概念和特征

劳动安全卫生，

又称职业安全卫生，

它是指直接保护劳动者在劳动或

工作过程中的生命安全和身体健康的法律制度。

具有以下特征：

(1)劳动安全卫生制度的实施具有强制性。

(2)劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。

(3)劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。这一特征决定了劳动安全卫生制度必须以“安全第一，预防为主，综合治理”为基本方针。

二、劳动安全卫生立法的作用

（一）有利于保障劳动者的生命权和健康权

（二）有利于促进生产力的发展和劳动生产率的不断提高

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