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可以。

1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成果，会议记录，人证。

2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。

3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。

4申请书格式如下

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