求问图书发行工作的根本方针是什么

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求问图书发行工作的根本方针是什么

在图书发行工作中，始终坚持把社会效益放在首位，认真做好“送书下乡“工作，充分发挥宣传文化阵地的重要作用，一如既往贯切“为人民服务，为社会主义服务”的图书发行工作根本方针，努力向广大读者提供更多、更好的服务方式和丰富多彩的图书，发挥图书流通主渠道作用，为社会主义现代化建设服务；努力传播一切有益于社会主义市场经济和社会发展的思想理论、科技知识和文化知识，尽力满足读者需要，为两个文明建设作出新的贡献！nbsp;1。nbsp；不断深化改革nbsp;nbsp；建立现代企业制度nbsp；在坚持以社会效益为原则下，不断深化改革，切实转换企业管理机制，改革企业内部制度，进一步解放思想，打破传统观念，树立现代科学的管理思想和现代企业制度念，加强管理，努力扩大经营，实行一业为主，多业发展的经营方针，实现社会效益与经济效益的有机统一，迅速发展。

不断改革分配制度。把个人利益与经营效益直接挂钩起来，按照业务高低从小差距开始，逐步拉大。这样调动了部门和员工的积极性，促进经营的发展。建立健全财务制度，做好各项财务收支，计划、控制、核算、分析、有效利用各项资产。nbsp;2。建立电脑联网管理系统、网上导购系统nbsp；用现代化技术，改造新华书店。在几年来形成业务管理决策分析系统，图书音像销售管理系统，图书进、销、管理系统。大大提高了图书经营业务的科学性，准确性和预见性，使图书业务由以前模糊粗放的码洋管理上升到具体细致的品种管理，使订货工作在结构和数量上更趋合理，避免重复订货，方便退换货，减少图书积压，盘活图书流转，减少图书压库和折旧等隐性亏损，提高了经济效益。

保证了业务、仓库和门市部工作的制度化、规范化，提高了动作效率，同时能迅速、准确地提供多方面、多层次查询服务。拓宽并加深了服务的广度深度，提高了市场占有率。实现了全面的电脑联网连锁管理，现正向互联网、网上书店发展，为读者提供更优质的服务。nbsp;3。致力提高员工素质大力培养人才，提高员工的整体素质nbsp；对职工，根据不同学历、年龄，积极组织他们学科技术、学管理、学专业知识，加强敬业爱岗的职业道德教育，对员工的工作生活做到政治上关心，工作上放心，辅导上热心，生活上关心，形成了团结拼搏，勤奋向上的氛围。改善风书环境，确定了“传播科学文化知识，营造书香社会”环境。nbsp;4。开拓进取的意识nbsp；“卖书要知书，知书要读书”。

热爱学习熟悉图书，进取心强，求知向上，是图书发行工作的行业特色；开拓市场，开拓网点，拓宽发行范围和渠道，扩大图书发行量，将更多的好书发售出去，是书店工作性质的要求。历史表明，行业特色和工作性质要求新华书店在改革开放新时期，解放思想，大胆创新，锐意进取，转换机制，推进图书发行体制的深化改革。nbsp;5。主动热情的服务nbsp；“为书找读者，为读者找书”，主动热情地为读者服务，发扬光大的群众观念。“想读者之所想，急读者之所急，供读者之所需”，主动宣传，主动推销，主动服务，向各界读者供应好书。nbsp;6.网络时代nbsp；开展新华书店网站，利用网站内容丰富多彩，“书店简价”详细说明了新华书店的发展历程，特别是党的十一届三中全会以来的飞速发展阶段。

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第1部《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗（美国1856—1915）第2部《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯（德国1864—1920）第3部《经理人员的职能》切斯特·巴纳德（美国1886—1961）第4部《工业管理和一般管理》亨利·法约尔（法国1841-1925）第5部《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥（美国1880—1949）第6部《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈（美国1906—1964）第7部《个性与组织》克里斯·阿吉里斯（美国1923—）第8部《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆（美国1915—2003）第9部《管理决策新科学》赫伯特·西蒙（美国1916—2001）第10部《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔（美国1914—）第11部《管理的新模式》伦西斯·利克特（美国1903—1981）第12部《营销管理》菲利普·科特勒（美国1931—）第13部《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒（美国1922—）第14部《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔（美国1915—1999）第15部《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格（美国1923—2000）第16部《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特（美国1924—）第17部《经理工作的性质》亨利·明茨伯格（加拿大1939—）第18部《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克（美国1909—）第19部《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨（美国1908—1984）第20部《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇（美国1935—）第21部《竞争战略》迈克尔·波特（美国1947—）第22部《Z理论》威廉·大内（美国1943—）第23部《转危为安》爱德华兹·戴明（美国1900—1993）第24部《总经理》约翰·科特（美国1947—）第25部《追求卓越》托马斯·彼得斯（美国1942—）第26部《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯（美国1925—）第27部《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特（美国1943—）第28部《第五项修炼》彼得·圣吉（美国1947—）第29部《企业再造》迈克尔·汉默（美国1948—）第30部《基业长青》詹姆斯·柯林斯（美国1958—）。