[2016最新产假规定]国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计...+阅读
最新劳动法规定私营企业产假和产假期间的工资如何计算
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假期间应按原工资支付。
《女职工特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
民营医院工资薪酬方案
去文库，查看完整内容>
内容来自用户：吴碧琴
民营医院工资薪酬方案
根据我院实际情况，将工资分为基本工资、学历工资、工龄工资、资质工资、岗位工资五类，一般五类总和为员工的工资。本工资核算方法使用于本院职工，特殊聘用岗位、协议工资者除外。我院暂定岗位级别为院长、副院长、主任、院长助理、护士长/主任助理/组长（组员含5人以上）、普通员工。
1、学历工资
1.1根据国家法律规定，**省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知（****[2010]36号）》，我院将采用医、护、技人员1680元/月工资，其他行政、后勤等人员1800元/月工资为最低标准，始用于中专学历，无任何资质，工龄的情况下以此为基准。
1.2学历由全日制大学专科、本科、硕士研究生、博士等根据级别每升高一个级别，工资增加100元。
1.3成人教育、函授、夜大、自考等取得的后取学历，每提高一级，工资增加80元。
1.4取得学历毕业证后，交人事部备案当月即上调学历工资。
2、工龄工资
2.1每年1月份，上调一级工龄工资：为期满试用期员工、普通员工，一级为20元；主任、院长助理，一级为30元；院长、副院长一级为50元。
2.2应聘本院工作，非应届毕业生，在外院工作不满3年的不计外院工龄工资。
2.3应聘本院工作，非应届毕业生，在外院工作满3年及3年以上的，除去3年后剩余年限为工龄工资，统一为20元。2.4药师：药士20元，药师30元，主管50元，副主任药师100元，主任药师200元。
延伸阅读：
关于生育津贴和产假工资的规定产假多少天? 2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 现行的国家...
2016国家新产假最新规定2016国家新产假最新规定， 2016年国家规定产假多少天。很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前...
2016年最新二胎产假规定2016年产假规定 女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资...
2017年劳动法产假规定2017年劳动法产假规定，对于白领女性来说，产假也是一件头痛的事情，下面是小编带来的2017年劳动法产假规定，希望对你有帮助! 2017年劳动法产假规定【1】 网友提问： 国家法定产假是...
产假国家规定20172017产假国家规定【1】 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15...
产假期间工资如何发放产假期间工资如何发放【1】 产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工...
2017年最新产假规定产假是国家法律里赋予我们每一位女性的权利，所以每一位上班族的妈妈都有权利休产假。2017年最新产假规定大家了解吗?小编在此整理了2017年最新产假规定，欢迎大家阅读了解相关...
劳动合同法关于产假工资劳动合同法没有产假工资的规定，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...
新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的产假： 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
