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企业反舞弊主要管控措施有哪些

企业反舞弊主要管控措施有这些：

（1） 企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训，通 过设立员工信箱、投诉热线等方式，鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企 业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为。

（2） 企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收 集的信息进行复查，监督管理层对财务报告施加不当影响的行为、管理层进行 的重大不寻常交易，以及企业各管理层级的批准、授权、认证等，防止企业资产侵占、资金挪用、虚假财务报告、滥用职权等现象的发生。

（3） 企业应当建立反舞弊情况通报制度。企业应定期召开反舞弊情况通报 会，由审计部门通报反舞弊工作情况，分析反舞弊形势，评价现有的反舞弊控 制措施和程序。

（4） 企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确 举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存。 切实落实举报人保护制度是举报 投诉制度有效运行的关键。结合企业的实际情况，企业应明确举报人应向谁举 报，以何种方式进行举报，举报内容的界定等；确定举报责任主体接到投诉报 告后进行调查的程序、办理时限、办结要求及将调查结论提交董事会处理的程 序等。

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