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劳动安全保护制度

05月18日 编辑 fanwen51.com

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劳动安全保护制度

劳动安全保护制度

目的:做好劳动保护工作。

范围:全体员工。

责任人:总经办、各部门。

内容:

1. 加强对员工的劳动安全卫生教育,同时有计划的不断改善员工的劳动环境,工会积极协助企业搞好劳动安全保护工作。

2. 按不同工种、岗位的实际需要、按国家和公司规定保证配给员工相应的劳动保护用品。

3.每年冬夏季节,负责做好防寒保暖,防暑降温工作。

4.加强劳动安全保护管理、电工、焊工、锅炉工等特殊工种必须持证方能上岗。员工必须严格遵守劳动安全卫生制度。

5.有关女员工的四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的特殊保护,按《中华人民共和国劳动法》和省市有关规定及公司有关规定执行。

6.员工必须按公司有关劳动安全卫生保护规定,行政后勤人员应维护公司形象统一着装,各车间、工种、洁净区按公司有关规定执行。

7.劳动保护用品的发放由各车间根据发放规定期限到期后向公司办公室申请,由公司办公室按有关规定向分管副总请示后购置,仓库按办公室通知发放。

用人单位需要建立劳动安全卫生制度吗

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业 危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

劳动安全卫生管理标准规范有哪些

用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下:

(1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。工作场所的光线应当充足,噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准;工作场 所地面应当保持平整,因生产需要设的坑、壕和池,应当有围栏或盖板,物品的堆放不得妨碍通行;工作车间应当根据需要设置饮水和洗手设备,在高温或粉尘、 易脏和有关化学物品或毒物作业场所,应当设置淋浴设备或冲洗设备、更衣室等辅助设备、设施;建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志,以及在紧急情况下进行抢救和安全疏散的设施。

(2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。所有的机械设备传动件及易造成人身伤害的外传动部件,如转轴、齿轮、传动轴和传送带等,都必须安装保 护职工人身不受伤害的安全防护装置;各种起重、升降作业所用的绳索、吊具及附件,都应当按规定配备使用,保证安全可靠;用人单位厂区内铁路道口设置安全 标志,应当符合企业铁路道口安全标准;起重、电梯、冲压设备、剪切设备和企业内的机动车辆等,必须经过安全检验和安全认证,符合技术标准的,方可使用。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。电气设备的安装、运行、维修等都必须严格遵守操作规程,保证安全运行。电气设备的金属外壳,必须根据 技术条件,采取保护性接地或者接零的措施。电气设备和线路的绝缘必须良好,裸露的带电导体应当保持规定的安全距离;在产生大量的蒸气、气体、粉尘的作业 场所,应当使用密闭式电气设备;有爆炸危险的的气体或粉尘的作业场所,必须使用防爆型电气设备;因生产急需而装置的临时电气设备和线路,必须绝缘良好,妥善安装,用后及时拆除。

(4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。在船舱、贮罐、反应塔等密闭设备内的作业及地下管道、地下室 、地下仓库等狭小空间内的作业,应当先进行检测,确认有害气体低于国家标准的,在采取措施后方可进行作业;在密闭设备内和狭小空间作业,不能采取通风换气措施的,必须给工作人员配备空气呼吸器或氧气呼吸器。

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