大学生就业协议违约金金额法律上有没有规定上线

[就业协议书有没有法律效力]改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划分配转变为毕业生和用人单位双向选择机制，这是高等教育走向市场，服务于社会主义市场经济建设的需要...+阅读

大学生就业协议违约金金额法律上有没有规定上线？20000元合理吗

根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。另外，这种培训是边工作边培训的，违约金也无效。...

免费师范生违约金大概多少

国家公费师范生的违约金，还没有在法律上有明确的规定，所以一般都是由双方进行协商来认定的。但是在法律上也规定了违约金的支付上显示不能超过损失的30%的，但是具体的情况还是要看学校和个人商量之后才能够决定。但是也会有学校提前就在招生简章上把违约金额确定在5万元左右，但是也有的学校会提供一个可供参考的数据，比方说要按照我家培养你的价钱的1.5倍进行赔偿。不过最终的赔偿金额还是需要看双方最后的协商的结果。免费师范生现在已经改名为叫做公费师范生。其实这个政策的话，在很多年前就已经出现了，而且公费师范生的高考分数线是要比普通的学生要低一点的，而且在填报志愿的时候，也是提前批次的，所以就算是录取不上，也不会影响普通的填报志愿。

以前的要是要公费师范生在生源地工作满十年才能够辞职，但是现在已经统一更改为六年了。相较于以前，并没有那么严格了。而且现在的很多规定，相较于以前也更加的人性化了。对于很多高考分数没有把握，能够上很好的学校的学生来说，公费师范生是一个非常不错的选择，而且还能够很好的解决毕业之后的工作问题，所以这也是很多家庭条件不太好的学生的一个选择。但是很多学生会考虑到自己也许以后还是想要考研的，其实公费师范生也是可以考研的，但是就只能读非全日制的研究生，并且只能够攻读教育专业的硕士。如果想要跨考其他的专业的话，那么就需要解约。而且国家公费师范生是要你在大学毕业之后立刻就去生源地去工作的，也就是说，你就失去了走进社会的机会。

想要再次融入社会的话，就需要合同期满之后才可以另找工作了，不过这个时候，很多人都会发现，已经和社会脱节了，所以很多公费师范生大部分在合约期满了之后，也会继续选择担任老师。...