软件公司管理制度

[公司管理制度]公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度【1】第一条为...+阅读

我公司的，熬了几天才整出来的，给你关键的一部分的吧第四节岗位责任制度

一、营运总监： 1）营运总监的工作范围：起草年度工作计划。落实、执行公司的年度工作计划。监督、规范各部门对公司年度工作计划的执行。协调各部门的日常运作。 2）营运总监的岗位责任：对总经理负责。对总经理下达的一切工作指令的落实负责。对公司各部门执行年度工作计划的成效负责。对各部门执行公司规章制度的运作负责。

二、技术部： 1）技术部的工作范围：保证公司各网站的正常运行。负责公司新产品、新项目的开发，并对其提供技术支持。公司及下属网站的页面设计、Flash动画制作、css定义、HTML语言的编写、LOGO设计、造型设计等工作的策划和制作。对巳调整和处理好程序的页面进行css定义并进一步美化。网页的更新、维护等。建立并完善常用代码库，做好版本控制，整理技术文档，保证软件开发的连续性。研究或总结新的开发技术，提高开发效率。支持培训部工作，担任部分课程的讲授的辅导工作，对新员工或准员工进行技术培训。负责公司所有服务器及空间的帐号（系统帐号、FTP帐号）的建立、权限分配和管理。负责公司域名的续费、解析等相关工作。 2）技术部经理的岗位责任：对营运总监负责。对各网站的正常运行负责。对开发新项目的技术支持工作负责。对领导网页开发、网页设计、多媒体设计的策划、制作及其效果的工作负责。完成每周工作总结和下周工作计划。

三、培训部： 1）培训部的工作范围：根据教室及学员业余时间情况，安排课表，做好学员的分组、考勤管理，督促学员按时上课。做好新课程的开发，对授课内容进行及时把握、完善和更新，根据学员情况自主调整上课内容，但要保证学习内容的实用性。在培训班学员中发现并培养踏实、好学、热心的学员，积极加以培养，赋予一定的责任，为公司各个岗位储备人才，包括授课辅导人员。建立和完善学员档案及学员学习档案，把握学员能力掌握情况，了解学员心理动态，营造积极向上、团结互助的学习氛围。配合市场部做好宣传工作，为市场部提供必要的文档和数据资料。 2）培训部经理的岗位责任：对营运总监负责。对培训体系的策划、完善和实施等各环节的工作负责。对学员及参与授课和辅导的学长的进行管理，调动所有学员的积极性，充分发挥学员主观能动性，克服困难，努力完成公司下达的各项工作任务。做为公司与学员的衔接，对公司的各项规章制度起自觉执行的模范领导作用。

四、资讯业务部： 1）资讯业务部的工作范围：维护网站信息和内容，将网站搭建为完善的宣传平台和与客户交流的平台，从网站的信息中挖掘有用信息，并做进一步开发。建立和完善客户档案，对客户进行分类整理。处理客户异议及投诉，帮助会员解决参与网站的各项活动时所遇到的任何难题。通过优良的服务，策划新的客户服务项目，吸引更多的诚忠于我们网站的客户。策划公司新的业务项目，策划公司网站新的产品服务项目，策划网站会员服务的线下活动。对新的策划项目组织实施及效果评估。对公司的产品及服务进行市场调研及数据分析，并以此为依据策划新的项目或改进现有产品及服务。配合公司各部门对市场各方面的业务联络及工作安排。做好冲浪协会的管理工作。 2）业务部经理的岗位责任：对营运总监负责。对网站的所有会员活动及服务等各环节的工作负责。团结本部门员工，调动部门员工的积极性，发挥其领导的主观能动性，克服困难，努力完成部门经理下达的各项工作任务。对公司的各项规章制度起自觉执行的模范领导作用。对市场各方面业务联络及工作安排的成效负责。对市场各方面业务项目、活动项目策划及实施工作的成效负责。

五、综合服务部： 1）负责日常行政工作。包括：公司管理制度的执行推进，负责公司档案的设立、整理及管理工作。公司日常文书工作。公司对外的接持工作。 2）负责日常总务工作。负责劳保用品、保洁用品的申购、保管及发放。公司员工的食宿安排协助，公司部分外勤工作，公司一切相关的工作。 3）财务管理。做好出纳工作，根据收集财务信息，进行财务分析，并组织人员对项目欠费进行清缴。

技术部人员岗位职责

研发部技术员岗位说明书岗位名称技术员所在部门研发部岗位编号岗位性质技术岗位工资范围按公司薪酬制度执行直接上级研发部经理直接下级无岗位定员 5人辖员人数 0人拟定日期 2010年1月1日修改日期 2010年5月1日职责概述：负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题。职责与工作任务职责一参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。职责二按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。职责三会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。职责四总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

职责五协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。职责六为产品的投标提供技术支持。职责七工作权限：对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。工作协作关系：内部协调关系 *****，各部门外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商职业发展路径和工作轮换该岗位可轮换到工艺技术员该岗位可晋升到研发部经理任职资格教育水平机械、石油、压力容器或相关专业大学本科以上学历经验三年以上相关技术工作经验知识机械制造、自动化、仪器仪表、压力容器、石油钻采、储运、计算机技术、行业标准技能技巧具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术良好的语言及书面表达能力熟练使用计算机和相关的设计软件个人素质具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力其他使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络工作环境办公室工作时间特征正常办公所需记录文档技术资料上岗所需熟悉时间 3个月以上体能要身体健康，能在压力下工作工作均衡性均衡考核指标备注上级部门确认