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镇劳动和社会保障工作考核办法为贯彻落实全县劳动保障工作目标任务，推进我镇劳动和社会保障工作全面发展，促进我镇经济快速发展，维护社会和谐稳定，现将2011年我镇劳动和社会保障及考核办法通知如下:

一、工作机制运行及政策落实情况（20分）

1、落实“一把手”负责制2分；

2、将劳动和社会保障的主要指标进行分解

2分；

3、列入本村（社区）社会经济发展计划和年终考核内容2分；

4、认真组织开展劳动、扩大就业和社会保险政策宣传2分；

5、促进就业和再就业优惠政策落实到位2分；

6、建立各项指标统计台帐数据完整、准确、真实2分；

7、安排促进就业和社会保险专项工作经费2分；

8、本区域劳动合同签订率达95%以上2分；

9、积极配合劳保所开展劳动保障工作2分；

10、配合劳动争议和劳动监察案件调处2分。

二、新型农村社会养老保险（30分）

1、有专人负责新农保3分；

2、妥善处理残疾人新农保3分；

3、及时为年满60周岁老人申办基础养老金3分；

4、每月上报本村（社区）去世的参保人员3分；

5、每季度统计刚满16周岁并应参加新农保的人员3分；

6、及时修改参保人员的个人信息3分；

7、积极动员参保人员缴纳当年的保险费9分；

8、无因新农保工作上访事件3分。

三、促进就业和再就业（25分）

1、为企业招工5分；

2、新增农村劳动力转移5分；

3、农村劳动力转移培训5分；

4、下岗失业人员和再就业5分；

5、对有创业愿望的有志人员进行创业帮扶5分。（以上各指标完成计满分，未完成任务按比例计分）

四、村（社区）劳动保障站建设（25分）

1、村（社会）成立劳动保障站5分；

2、配置协管员5分；

3、按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐15分。

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