工作场所管理规定 - 范文无忧网

[企业工服管理规定]企业工服管理规定 1 目的为树立和保持公司良好的公众形象，展示员工的精神面貌，进一步规范化管理，特制定本规定。 2 适用范围公司全体员工。 3 工作服的发放 3.1工作服的制作...+阅读

工作场所手机使用安全管理规定

1.目的

规范员工工作场所手机使用管理，降低安全风险，消除潜在的安全隐患，保障作业人员安全。

2.适用范围

公司工作场所手机及具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备使用管理。

3.定义

3.1使用手机：指接听、拨打移动电话，编辑、阅读、发送信息、观看视频、电子书或者使用手机的各类软件，使用耳机听音乐、接听、拨打移动电话等。

4.职责

4.1安全环保处负责本规定的制、修订工作及其执行、落实情况的检查、监督、考核。

4.2劳动人事处负责将员工工作场所手机使用管理纳入劳动纪律管理范畴进行管理，会同安环处对本规定执行、落实情况进行检查、监督、考核。

4.3二级单位负责制定本单位工作场所手机使用安全管理规定，组织实施并负责日常检查、考核。

5.管理内容及要求

5.1手机使用的风险

5.1.1 引起爆炸的风险：手机在使用过程中会产生电火花，如果人员将手机带入易燃易爆场所，手机使用过程中产生的电火花极有可能引爆混合性爆炸气体或粉尘。

5.1.2 导致人员注意力分散，可能引发伤害事故的风险：譬如人员正在驾驶机动车辆时，使用手机，很容易导致其注意力分散，忽视危险或引起误操作，最终导致交通事故。

5.1.3 手机信号在现场很可能被屏蔽，对于一些需要稳定信号协助的作业，人员使用手机替代特定的沟通工具，可能导致双方沟通不畅，从而引发事故。

5.1.4 人员处于雷电影响的空旷区域时，使用手机会增大被雷击的风险。

5.2 禁止随身携带或使用手机的场所或作业范围的规定：

5.2.1 对于易燃易爆场所或特别危险的作业，禁止任何人随身携带手机，这些场所或作业包括但不限于以下范围：

5.2.1.1 易燃易爆和危险化学品生产使用(储存)区域，例如加油站、制氧、制氢站、汽(柴)油库、富氧区域等一级禁火区等;

5.2.1.2 防静电区域，例如加油站、集中供气站及制氢站、富氧间等;

5.2.1.3 使用中的油气装卸作业区域、充装气体或加油等区域;

5.2.1.4重要的仪表、电脑监控岗位，例如主控室、调度室等;

5.2.1.5主操岗位、金属熔融物行车操作岗位;

5.2.1.6有爆炸性气体的有限空间作业、有限空间油漆作业、带煤气作业等;

5.2.2对于一些一般的作业或特殊的情况，人员使用手机可能引发注意力分散。对于这类作业或特殊情况，人员可以携带手机，但是禁止人员使用手机。这些作业或特殊情况包括但不限于以下范围：

5.2.2.1机动车(包括火车)驾驶过程中;

5.2.2.2高处作业、动火作业、配电室倒闸操作等作业过程中;

5.2.2.3 监护人在从事监护作业时(出现紧急情况时，需要利用手机报警的除外，但监护人不得在易燃易爆及危险化学品等防爆区域使用手机);

5.2.2.4 驾驶起重设备过程中;

5.2.2.5 指挥作业过程中;

5.2.2.6 操作高速旋转或直线运动机械时(钻、车、铣、刨、磨以及切割);

5.2.2.7 使用强酸、强碱类的危险化学品时;

5.2.2.8 从事冲压或剪切作业时;

5.2.2.9 上下、攀爬任何梯道时;

5.2.2.10厂房内及施工现场行走(安全区域除外)或过马路过程中;

5.2.2.11 手机充电时;

5.2.2.12 无避雷保护的空旷区域且该区域受雷电影响时。

5.2.3 手机在现场可能被屏蔽或信号不好，对于现场一些作业，需要可靠的信号来支持。为防止由于沟通不好导致事故，禁止作业人员使用手机替代高频或其它可靠措施协助作业，这些作业或特殊情况包括但不仅限于以下范围：

5.2.3.1 各类指挥作业;

5.2.3.2 有限空间内外的应急沟通方式;

5.2.3.3 调试作业人员之间的沟通方式。

5.2.4 上班时间，禁止使用手机观看视频、看电子书、听音乐、聊天、玩游戏等与工作无关的行为。

5.2.5管理人员需使用手机进行现场管理拍摄除外，但必须在安全区域。

5.2.6 平板电脑等电子产品用于班组安全活动时播放教育培训视频除外。

5.3 为进一步规范手机使用管理，更好地做好宣传及管理工作，公司各部门、单位要做好《新钢公司手机使用九条禁令》(见附件)的张贴、通告及执行、落实工作。

5.4 按照属地管理的原则，各单位要结合实际，制定出本单位手机使用安全管理实施细则，列出本单位禁止随身携带手机岗位或禁止使用手机作业明细表并公示张贴，做好相应的警示标志。

5.5 各单位对禁止随身携带手机的岗位要设立手机存放箱，定点存放并妥善保管。同时，要明确相应的通讯联系方式，保障通讯畅通，确保规定得到有效落实。

5.6 按照谁主管、谁负责的原则，各部门、各单位要及时将本规定告知相关方，并督促相关方人员严格执行。

6.检查与考核

6.1 公司将采取专项检查、联合检查和日常巡查相结合的方式对手机规范使用情况进行检查，对存在问题进行考核。

6.2 各单位要加强对手机规范使用情况的日常检查，建立厂、车间、班组三级检查考核制度和管理台账，做到每月有检查和考核记录。公司将不定期抽查各单位检查开展情况。

6.3 对违反手机使用安全管理规定的或不交手机及弄虚作假者，一律按公司三违处理。对重复违反者，按照严重三违处理。

6.4 公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上的班组，取消责任班组星级班组评比资格。

6.5 公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上单位，将对责任单位主管领导实行连带考核。

7.相关文件

7.1《刑法》

7.2《民法通则》

7.3《安全生产法》

7.4《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

7.5《危险场所电气防爆安全规范》AQ3009-2007

7.6《粉尘防爆安全规程》GB15577-2007

工作场所管理规定