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很简单。公司觉得他是个人才，让他觉得在公司很有信心。他绝对公司很有依靠。公司很人性化。 你们公司是做什么的我不太明白只是简单说说。

1.完善制度，必须服从。 这个是必须必须执行的东西。

2人品注重. 人的潜力是可以再挖掘出来的。人品是很难纠正的。

3能力培训。让他给公司创造最好的效益。但 别培训得跟传销一样，到时候受气的是你。

4尊重员工。 哪怕是清洁阿姨。 尊重不是迁就，这就看你怎么去处理了。

其它的开会在一起多研究研究下。。时间葱郁尽量让每位都发言下。也可顺便问下清洁阿姨天冷了需不需要手套。开会说跟平时说的一句关心话效果增加十倍

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