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员工请假，事假应于一日前觅妥职务代理人并填写请假卡，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论；但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位主管报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工论。

（一）请假1天（含）以内时，报请支接上级核准。

（二）请假2天（含）以上，报请主管转呈经（副）理核准。

（三）请假批准后，请假单一律送人事单位留存办理。

请假未满半小时者，以半小时计算，累积满8小时为一日，给假日期的计算均自每年1月1日起至同年12月31日止，中途到职者，比例扣减。

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