[财务人员的述职报告怎么写啊谢谢了大神帮忙啊]原发布者：勇成网络 财务述职报告2016年被轻轻翻过、新年的一年开始了。回顾过去的一年，令人心潮澎湃。2016年年初，我积极响应公司改革，应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我...+阅读

劳动合同第三条约定违反劳动合同法的规定，属于无效。上岗前培训和在岗培都不属于劳动合同法规定的专业技术培训，并且单位也没有专门出一笔专项费用用于专业技术培训。所以这个培训违约金是不成立的。培训费是必须由第三方培训机构开具培训费发票的。

劳动合同第四条约定违反劳动合同法的规定，属于无效。劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同，合同约定只能在1月份和7月份辞职是排除了劳动者的合法权益，是违法的，是无效的。

劳动合同法第五条约定违法劳动合同法的规定，属于无效。劳动合同法第二十五条规定：除劳动者违反培训协议（单位实际上并没有出一笔专项费用，也没有为你做专业技术培训，所以培训协议不成立）和违反保密协议（合同中没有约定）以外，不得约定其它由劳动者承担的违约金。现在约定了其它由你承担的违约金就算违法，属于无效。

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款劳务派遣公司与劳动者的劳动合同，应当包括： 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则...

派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有哪些特别的要求(1)订立合同期限应在2年以上； （2）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣...

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什么是劳务派遣合同劳务派遣合同与劳动合同的区别江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳务派遣合同的问题。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳...

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劳务派遣都涉及哪些协议与合同展开全部分三类合同，详情如下： 一、派遣公司与企业 劳务派遣协议（范本） 劳务输入单位（甲方）： 电话：地址： 劳务派遣单位（乙方）： 电话： 地址： 户名： 开户行： 帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳...

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劳务合同和劳务派遣是一个意思吗劳务合同和劳务派遣不是一个意思。劳务合同和劳务派遣完全是两回事，劳务合同属于经济合同，属于合同法管辖范畴，不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴。劳务派遣是与劳务派遣公司签...

求草拟一份合同关于外包业务的懂行的大神来！订立合同双方： _________，以下简称甲方； _________，以下简称乙方。 为了调动村民发展农副业生产的积极性，增加集体和个人收入，提高经济效益，为城乡市场和出口提供更多的农副产品，经...