[劳动合同到期不续签的问题]劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工...+阅读

劳动合同上诉状上诉人：**公司住所地：**********法定代表人：***总经理被上诉人：赵**，男，汉族，*年*月*日出生，住*****。因**公司诉赵**劳动争议纠纷一案，**人民法院于*年*月*日作出（*）**民初字第****号民事判决书（以下简称“一审判决”）。上诉人不服一审判决，特提起上诉。上诉请求

1、撤销一审判决，依法改判；

2、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由

一、一审判决认定事实错误具体内容（略）

二、一审判决适用法律错误具体内容（略）

三、本案应适用的法律具体到本案，适用的法律应是《劳动合同法》第三十九条“因劳动者严重失职给用人单位造成损失，用人单位可以解除劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（四）》第五条及上诉人的相关规章制度。此致**中级人民法院上诉人：**公司华律网法律文书由编辑人员收集整理而来，不代表华律网立场。如果您需要解决具体法律问题（如离婚、房产纠纷、人身伤害、刑事等），建议您...

延伸阅读：

劳动合同到期不续签怎么处理一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳...

劳动合同到期后公司不续签！1.劳动合同期满即终止，如果用人单位提出续签，而劳动者不同意，则劳动者可以另外谋职，但不能要求单位支付合同终止的补偿金；如果劳动者提出续签，而用人单位不同意，则应支付合同终止的...

劳动合同到期未续签劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》 第十七...

关于劳动合同到期不续签的问题！固定期限劳动合同期满，有关续签的问题，一般有以下几种情形： 1、用人单位不与劳动者续签的，需向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动者不与用人单位续签的，用人单位不需向劳动者支付经...

劳动合同到期公司不续签怎么办按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动者签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经...

劳动合同到期公司不给续签怎么办1、《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；”可见，劳动合同期满是劳动合同终止的法定理由。 2、劳动合同期满相应延长的情况《劳动合同法...

用人单位劳动合同到期不续签我该怎么办劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

协会单位司机聘用合同属于劳动合同吗协会（单位）司机聘用合同属于劳动合同，用人单位和劳动者建立劳动关系就应当按照《劳动合同法》要求签订劳动合同。 从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动...

出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的...