[房屋租赁合同违约金如何约定]现行法律允许当事人在租赁合同自行约定违约金条款，但需要注意的是，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二），若当事人约定的违约金超过造成损失的百...+阅读

从你朋友协议的角度看，签三年，做三年是正常的，如果你朋友中途想离开，可以提前申请，至于几万的违约金，劳动法是不会支持的。因为协议写的再详细，再牛逼，也不能违背劳动法的原则。

当然，中途辞职如果给企业带来损失，那企业是有权利追究的。同样，企业不允许辞职，克扣工资等行为同样不被认可，劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁的。

从你朋友应届求职的角度来看，有5个企业要用他，说明他学业或者理论知识得到了一定的认可，但是不能就说你朋友一定很厉害，社会上需要的东西还很多。

建议你朋友找一个大公司，培训，管理体系都比较完善的那种，3年，5年都可以签。干的好了，到时间了，企业自然会主动来留你的。不用通过跳槽来加薪。

我大学毕业近10年，现在大学同学中出人头地的，都是那些毕业后一分工作坚持到现在的。当然我个人的例子不代表全部，仅供参考。

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