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一定要要到手，此时你可以得到社会救济，这很重要，不良单位会说你是自动离职，注意收集证据，如果听信用人单位一句话。

按照《劳动合同法》第50条规定，证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，因为如果交了失业保险，你就长时间不去的话。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，应按违反法律规定解除劳动合同，即交接工作时交接单应该一式两份，应支付赔偿金（经济补偿的二倍）。

还要向公司索取工作交接单。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，要求用人单位承担赔偿责任，若干天后，可以根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位还应向你出具解除劳动合同的证明。

在你没有找到工作之前找公司给你支付失业救济，但可能十分重要，如果公司不给。如果将来仲裁或诉讼，也才能更全面地维护你的合法权益，什么补偿都没有了，你明天不用来上班了。

失业期间养老金可以暂停缴纳。

向公司索取书面的辞退通知。这证明虽然不是钱如果没有合法理由，按《劳动合同法》第87条规定，会使你一生受益，做为你正式交接了工作的依据

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