[临时工劳动合同怎么订]临时工劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合...+阅读

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二要求终止这种事实劳动关系的一方应当制作《终止劳动关系通知书》送交对方。如对方拒绝签收，可以用特快专递邮寄给对方签收；也找几个居民委员会的干部一起去送交》《终止劳动关系通知书》，然后由居民委员会的干部书面证明已经将《终止劳动关系通知书》送交对方。

三《终止劳动关系通知书》应当载明劳动者的工作时间（含事实劳动关系时间）终止事实劳动关系的理由及善后处理意见等。

四终止劳动关系不影响双方劳动争议的解决。双方可以协商解决劳动争议，也可以通过法律程序解决。

四川律师左明德

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