[劳动合同纠纷案例！急啊！急啊！]1、此案例发生在2005年4月；所以不适用《劳动合同法》、只能适用《劳动法》来解决，楼上有律师朋友没看仔细吧。 2、“仲裁部门该如何处理这起纠纷？”：依据《劳动法》的相关规定，李...+阅读

如果公司不给你办理社保转出手续，社保中心每个月会自动从公司帐上扣钱交你的社保，公司不会那么傻的，在下个月缴费期前肯定会把你的社保转出，但有可能公司不把社保转移单交给你。我不知道你属于哪个地区的，但是在江苏省，到新单位缴纳社保不需要转移单，只需要提供社保号。你可以打12333咨询当地劳动部门是否也是这样。如果一定要转移单，公司又不配合，立即去劳动监察投诉，一般从接到投诉到开始调查要一到两周，处理也要一到两周，你可以先去新单位报到，社保晚一到两个月没关系，可以补缴。 自己去转社保办不到，必须是单位办理。 补充回答：如果你确定单位不会转出，立即去投诉，避免以后单位反过来要求你退还公司多交的保险费。只要劳动部门介入调查，就有时间依据了，可以确定是单位故意不办理。等原单位转出后再到新单位续交，不会中断。

延伸阅读：

签订涉外劳动合同注意事项签订涉外劳动合同注意事项： 一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。 二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列...

签订劳动合同必须要哪些条款从《劳动合同法》第17条的规定中可以看出，劳动合同的必 备条款有： (1)订立合同的双方当事人的基本信息：按照《劳动合同法》第17条第1款第（1）项和第（2）项的规定，所谓的基本信息是指用...

劳动合同中必备条款有哪些劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是劳动关系产生的基础，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共...

劳动合同的必备条款包括劳动合同的必备条款包括以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三，劳...

劳动合同的必要条款包括哪些内容从《劳动合同法》第17条的规定中可以看出，劳动合同的必备条款有： （1）订立合同的双方当事人的基本信息：按照《劳动合同法》第17条第1款第 （1）项和第 （2）项的规定，所谓的基本信息是指用...

劳动合同必须具备哪些条款？？？？？？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限...

劳动合同的必要条款根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限...

未缴纳社保我申请解除合同用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险是其法定义务。《劳动合同法》 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据...

交了社保公司解除合同赔偿标准如果是用人单位与劳动者解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...