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有个问题，什么叫＂等劳动局下来才发现是3年＂？

如果书面上没有明确写明是几年的劳动合同期限的话，双方可以进行协商确定。

你说的情况实际上还是乙方提出解除劳动合同，就是辞职。你需要提前一个月向用人单位提出书面离职申请。目前，一般情况下，乙方不必承担赔付违约金的责任，签署了专项或保密协议的情况除外。而一般情况下，你办理顺利的话，从你提出离职到办理完离职手续用不了一个月的时间。

办理离职手续的时候，你要注意要同时转移你的档案、劳动保险关系、住房公积金等。

（补充：第一，你不用赔偿，劳动合同法里已经明确规定了。第二既是你的合同是两年，你的第一个合同期限也已经满了。其实你所担心的问题估计是怕他不放人。你只能先做好你自己应该做的：写离职申请、催促单位办理离职手续。说实话，你的情况说复杂不复杂说简单也不简单，关键这事儿从开始办的就不是很正规，导致后续的问题很多）

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