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谁知道如果厂里解除劳动合同最高赔偿多少

01月29日 编辑 fanwen51.com

[签劳动合同怎么签才是正规的有效的]按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工...+阅读

1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

延伸阅读:

劳动合同的签订怎样才算有效合同和无效合同可到当地劳动局购买,或打印都可。用工之日起应订立劳动合同;用工后未订立劳动合同的,应在1个月内订了书面劳动合同。用工满一个月未订立,次月起向劳动者每月支付二倍工资。劳动...

劳动合同应该是怎么样签约一般都是用人单位拟定劳动合同的详细内容,用人单位也都是甲方,所以法人先签好字盖好章,再给员工看,同意后再签上自己的名字就可以了。国企劳动手续都这么办的。因为劳动合同是用...

劳动合同要怎样才算有效劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构...

关于没有签写劳动合同第一: 你和酒店有无劳动合同。 第二:如果没有书面劳动合同,有没有口头劳动协议。 第三:上班之前,有无约定试用期。 第四:如果约定由试用期,在试用期内违反酒店相关规定,被酒店开出,那...

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未签订劳动合同怎么确认劳动关系你好 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们:用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,用工才是唯一标准。只要有...

事业单位工作14年单位无故提出解除劳动合同该怎么处理如果用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了13年,用人单位应当支付13个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...

违约解除劳动合同怎么赔偿用人单位违法解除(并非违约解除)劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 用人单位支付赔偿金需满足以下条件: 1、用人单位解除...

劳动合同违约应获得多少赔偿1、要看张女士是否属于下列情形: (1)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...

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