[劳动合同试用期]第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...+阅读

合同的签署日期和合同中约定的用工起始日期可以不一致，以合同中约定的为有效日期。合同中的用工起始日期才是重要的.签一年则试用期是一个月。试用期过后，才签合同，也就是那一个月不包括在那一年时间里。正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！计算方法如下：（基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费（基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费（基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费举个例I子：如果底薪1000元，则每小时加班费计算如下：正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时）休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时）法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时）公式所用到的系数20.92是指：

（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月工作日20.92天！希望上述回答对您有所帮助！...

延伸阅读：

以签定的劳动合同如何更改你是2月份与公司形成事实劳动关系，但问题出在劳动合同签定时间和事实劳动关系这一争议上. 失业证代表你曾领或将领不超过24个月的失业金，具体标准各省不同，失业证一般情况下是...

关于劳动合同变更书的问题！1楼，我对你很无语。。。。。。。。 第一、从08年7月1日开始，你与公司形成事实劳动关系，公司可以在一个月内与你签订劳动合同，即到08年8月1日，现在公司未与你签订劳动合同，你可以要...

护士要求签订劳动合同申请书怎么写签劳动合同是不需要写申请书的，建立劳动关系就应该签劳动合同，一般用人单位会提出来向劳动者签的，如果不签，用人单位会有很大的风险。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人...

新劳动法解除劳动合同的程序你好。 一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同...

般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：劳动者解...

解除劳动合同的手续有哪些对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： （一）及时结算工资、经济补偿金。 （二）员工档案和社会保险关系的转移。 （三）清理债权债务关系。 （四）工作、业务的交接。...

解除劳动合同的程序有哪些解除劳动合同有什么流程公司解除员工的劳动合同程序是：做出《解除或者终止劳动合同通知书》——报工会研究通过——送达员工，填写《解除或者终止劳动合同证明》——结算工资——办理离职交接——支付...

解除劳动合同的一般程序看是依据哪种情形解除劳动合同的。 1、依据第三十六条解除，单位需要跟员工协商，协商一致签订劳动合同解除协议，单位支付经济补偿金。 2、依据第三十九条解除，单位提前通知工会，准...

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