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你是2月份与公司形成事实劳动关系，但问题出在劳动合同签定时间和事实劳动关系这一争议上.

失业证代表你曾领或将领不超过24个月的失业金，具体标准各省不同，失业证一般情况下是与原用人单位解除劳动关系的次月领，

劳动录用登记表是六月的，应该是你用人单位的办公室人员统一去劳动服务公司或劳动就业中心领表填写并加盖用人单位和劳动相关部门盖章。

劳动合同上也需加盖劳动服务公司或劳动就业中心鉴证章.

以上你说的问题，在我这是不能办，唯一的方法就是与原用人单位协调，自己出钱，以原用人单位的名义到劳动社保办理2至5月的社保，至于钱由谁出，应于现用人单位协商，以劳动社保的单位部分和个人部分为例，单位帮你承担多少，你个人承担多少.

劳动社保的养老金计发办法全国应该是大同小异的，缴费指数大于6个月的按1计算，小于或等于6个月的按0.5计算，如果你们在新用人单位从6月份开始缴费，当年的缴费指数是1.0，只是当年的个人账户的钱会少一些，不会整体影响你退休时的养老金.

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