[上了两年班没签劳动合同]广东胡律师： 可以作为证据之一，你要去申请劳动仲裁，最好还能有以下证据来证明与单位的事实劳动关系存在： （一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工...+阅读

名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，有建立劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。 劳动合同必备条款： 《劳动合同法》第17条，第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

延伸阅读：

没签订劳动合同但缴纳了社保无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就...

我在公司上了十五个月班但是没有签劳动合同辞工怎么办超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳...

没有签劳动合同但是给上保险了这样合法吗即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。 1、劳动争议，有...

如何确认交叉使用劳动者的劳动关系用人单位交叉轮换使用劳动者的，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，参照一下原则处理： 1、订立劳动合同的，按劳动合同确认劳动关系； 2、未订立劳动合同的，以用人单位发放工...

员工拒签劳动合同企业如何才能免责呢1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资赔付责...

劳动合同法第六十二条第五项的司法解释《劳动合同法》第62条第款的原条文是“连续用工的，实行正知常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位”。该法条具有两层意思：一是劳动派遣的用工单...

劳动关系和劳动合同关系的区别劳动合同关系不同于劳动关系 一、两者在逻辑关系上具有统一关系 在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特...

劳动合同与合同的关系劳动合同（亦称劳动契约或劳动协议），是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 劳动合同的特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和...

劳动关系劳动合同问题你的问题是很普遍的事情。公司不想用你了，就以一些理由来要挟你叫你自动离职。 你可以这样来做： 1）你不要轻易的写辞职书，这是公司一方的单面解除合同，如果你不同意是不可以解除...