[电梯维保人员签订什么劳动合同]劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方 姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证...+阅读

在合同书上签字是一种民事法律行为。一个完全民事 行为能力人在合同上签字，即意味着其成为了合同的主体，要 受合同中约定内容的约束，依法享有合同权利并应当全面履行 合同义务。因此，老王等不重视合同签订的做法不可取。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：

（1） 劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、 法规的前提下签订；

（2） 合同内容应当完整清楚，依据我国《劳动法》规定，劳 动合同必须具备必要的法定条款，主要包括合同期限、工作内 容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止 条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款；

（3） 对于约定的条款，只在自己能接受的情况下再签。 一 般来说，订立合同时，除了法定条款之外，用人单位还可以与劳 动者就其他事项达成约定条款。对于双方协商约定的条款，如 试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业 限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，劳动者应当考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订；

（4） 不要签空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。

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