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我回答下你的问题！

法律规定一般力求圆满，逻辑严谨！

之所以规定成“不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%

”完全是考虑到社会中的现实问题，比如本单位无相同岗位的情形！

我举个栗子：比如现在社会中存在许多的小公司，可能会针对辅助性岗位只设一岗，如法务岗只存在一个法务专员，那该名法务在单位内部则无相同岗位可做比较！

所以说，“或者”的规定是有意义的。

你只所以有此疑问，可能是因为你只考虑了规章完善、规模较大的公司！

注：如有帮助，请采纳！如有问题，请追问！

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