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这个就得看你合同的可选备款里面都有些什么内容了。

如果公司为你提供了专业技术培训并且签订了服务期限协议的话，在服务期限协议规定的时间内要辞职离开公司就算你违约了。

还有关于试用期的话，试用期在劳动合同中是属于一个可备条款，并不是所有的劳动合同都有约定试用期的，这个事试情况而定的。

即使没有使用期如果你准备干三个月就不相干了，在没有经过专业技术培训并签订了服务期限协议的前提下你可以提前一个月通知用人单位说你不相干了。就不算违约。

准备的说是提前三十天通知就可以了。

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