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1特定的当事人

集体合同签订的主体，双方是劳动生产领域中的团体代表。用人单位的组织代表同另一方劳动者代表共签合同。劳动者代表一般是具有社团法人资格的工会，未建工会的企业则由职工代表承担，这是区别于民事合同和经济合同也不同于劳动合同的主体特征。

2合同是有关劳动关系的协议

集体合同内容涉及劳动关系中的劳动时间、报酬、条件、培训、安全卫生、休息休假和保险福利等，既有物质的，又有精神的，目的是为了改善劳动和生活条件，调动生产者积极性，促进企业健康发展。它是企业内部劳动关系的准则，其法律效力高于劳动合同，也是职工签订劳动合同的依据。

3当事人双方所承担的义务性质不同

集体合同规定企业承担的义务具有法律责任和经济责任，承担法律后果。而企业工会代表全体职工所承担的义务，主要属于社会道义性质，只负道义责任，不负法律责任和经济责任，具有明显的不对称性，这主要是指在保护职工合法权益不被侵犯。

4集体合同是要式合同

集体合同的签订必须符合国家法律规定的要求和程序。同时，集体合同的格式也要符合以书面形式为基础的规范化要求。集体合同签订后还必须经主管机关登记备案后，才具有法律效力。

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