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对于一个普通的劳动者来说，劳动合同的内容难以全部掌握。那么，防止企业在合同中做手脚，侵犯劳动者合法权益，应当怎么做呢？ 一个简单的办法是，要求企业使用劳动保障部门制定的规范的合同书，而不是企业自己另行定出的格式合同。劳动保障部门的合同样本也是一种格式合同，但它是依据有关法规保障用人单位和劳动者双方的合法权益的。此合同由企业向劳动部门购买或索取样本，复印后用于自己单位中。虽然，劳动部门不禁止企业使用自行制定的劳动合同，但其基本内容要与他们制定的合同样本相符。而作为劳动者，你不知道企业自行制定的合同是否规范，只好要求他与你签劳动部门提供的样本。 另外，防止企业侵权还要做到，企业必须在与劳动者签定合同后，将合同交给当地劳动部门鉴章，即由他们审核，这样才能保证双方的合法权益及合同的完整。

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