[快递公司劳动合同范本]快递公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：__________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：__________________________...+阅读

在顺丰快递公司工作劳动合同是和劳务派遣公司签的

1、这个要看是什么岗位；一般，管理人员都是和顺丰快递公司直接签订劳动合同的员工，但是像客服、分拣或者速递这种临时性、辅助性和替代性的岗位，可以实行劳务派遣，顺丰做为用工单位，劳动者与劳动派遣公司签订劳动合同；

2、需要强调的是，只有符合临时性、辅助性和替代性的工作岗位，才能实施劳务派遣，临时性工作岗位存续时间不超过六个月，用工单位的劳务派遣数量，不能超过用工总量的一定比例；

3、法律依据《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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