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应届生三方协议签了不去会有什么结果

03月17日 编辑 fanwen51.com

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应届生三方协议签了不去会有什么结果

如果三方协议签订后,一方不履行协议,属于违约,如果有规定违约责任的,则按约定要求违约方承担该违约责任!协议签订后如果不存在无效情形的话,那么该协议就受法律保护,签约任何一方不可随便违反约定!当然如果一方不履行约定与其他两方协商达成一致后,该协议也是可以解除的!或者当时的情形满足了法定解除条件,协议也是可以解除的。法定解除条件有:

1、因不可抗力致使不能实现合同目的的;

2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的;

3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合一期限内仍未履行;

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;合同解除后,依约定承担相应的责任!

三方协议不签会怎样

不签三方协议,影响的是学校所谓的就业率。但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不对学生毕业产生任何不利影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。扩展资料:签三方协议要留心六个细节:1,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

2,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。3,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。4,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

5,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。6,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。参考资料来源:百科-三方协议...

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