在我国劳动合同到期还需要辞职吗

[合同到期后离开公司需要写辞职报告一类的东西吗]不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...+阅读

在我国劳动合同到期还需要辞职吗

合同到期了，用人单位和劳动者没有意向进行劳动合同的续签，可以在劳动合同到期之日，以劳动合同到期而终止合同，不需要进行辞职申请，参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。...

合同到期用辞职吗

“辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。根据你的情况，完全没有必要去跟领导辞职。因为你离开是合同到期，根本不需要他的批准。如果你这时候去“辞职”反而弄巧成拙，拿不到补偿金了。话说回来，如果合同到期你也不再续签，公司以你没有“辞职”或者“辞职领导没批准”为由，不支付你工资，不给你转社保关系，你有充分的理由申请劳动仲裁、去劳动局举报。