要求劳动者签学徒协议干不满三年就要扣3000的工资这样合法吗

[培训考核后再签劳动合同合法吗]【摘要】：在现代社会企业竞争愈加激烈的形势下，用人单位需要不断开发和利用高新技术，以适应其行业的快速发展；劳动者需要不断提高自身职业技能，学习新的科学技术知识，以适应工作岗...+阅读

要求劳动者签学徒协议干不满三年就要扣3000的工资这样合法吗

上岗培训和在岗培训都不属于劳动合同法第二十二条所指的专业技术培训，用人单位与劳动者就此约定违约金违反劳动合同法第二十五条规定，属于无效。

劳动合同法：

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431373862训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

大专生做模具学徒要交钱签协议书合法吗

模具设计的要求知识面比较多，适合有一定的学历的人来学习（否则会付出比别人更多的努力），在同一级别上，模具设计待遇会高一点，但多不了多少，两个前景都错，都是模具行业重要的两个职位

苏州逗号计算机纺程设计培训中心培训模具设计，CNC编程培训等模具行业技能培训

你好，先自说明下：在这业做过了8个月，半年是做模具绘图学徒的，后两个月是做数控学徒，的学历是中专学cnc的。关于感受：你是大专生一直当模具师傅的话太浪费了，因做绘图设计时了解了模具的生产所有过程。对你的见解是先做模具学徒可以理解模具的结构多少也明白人家是如何做出来的，一边有时间就学下cad、pro/e、ug；一边打好关系就看你的了可以得到高人的指点就有机会当工程师了咯不错的哦！这得看你的价值观了咯，还有感兴趣的热爱是先提，后是就业门槛开始不高有1000左右的话是不错的了，还得有点吃苦头哦朋友。这行是有经验有能力才可以和老板说话的---工资，学会了也不怕老板不重用，因那时你也是个人才了。好自为之吧！再说现在社会经济如何你是明白的。刚出来就要吃得了苦头~~~~~~~~~最后提醒你到了公司不要和同事说出你是大专生，说是中专的就可以了，意思是说做人要低调点才能学到别人的长处！

学徒合同书

学徒协议书

甲方：

乙方：

乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方研究后同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

一、学徒期限：

年月日至年月日

二、学徒内容：

电焊工、车床工、维修工、钳工、电镀工、暖气安装工、装载机学徒工。

三、乙方的义务：

1）努力学习文化技术知识，学习党的各项方针政策，做到——先学做人，后学技术。

2）要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃大苦、耐大劳。

3）要尊敬师傅，团结工友，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德。

4）严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全，提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械和电器设备，否则造成的一切事故均由本人承担。

5）要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

6）要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想和业务素质，要“内强素质，外树形象”，并敢于开拓创新，攀登科学高峰。

7）对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评，并及时向上级领导如实反映情况，以便及时采取整改措施。

8）上交照片三张、个人简历一份、身份证复印件一份、押金1000元，学徒期满后一次性退还本人，如若不到三年就提前离厂，押金一律不予退还。

9）对严重违反劳动纪律或规章制度、工作中营私舞弊、学习目的不纯、图谋不轨、泄露公司信息机密和技术机密资料的，甲方随时可以辞退。

10）要承担不服从管理或分配所造成的一切后果，包括经济损失，如触犯法律则要追究法律责任。

三、甲方的义务：

1）负责安排徒工的食宿，并根据本人学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容。

2）除自学以外，一年内不定期的参加1-2次县级和市级举办的培训班，不断提高业务和技术水平（费用双方共同承担），让新一代的开拓者真正担负起二十一世纪建设祖国的使命，开创美好的未来。

3）学徒三年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

法人：

主管：

乙方：

年月日

附：

学徒工_________性别____ 生日_________年___月___日

文化程度_______________ 户籍所在地_______________

现在住址_______________ 身份证号码_______________