退休人员返聘合同问题！

[学校离退休人员返聘合同范本]学校离退休人员返聘合同范本甲方: 乙方: 因工作需要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。一、本合同期限为年，自年...+阅读

退休人员返聘合同问题！

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者：中国月朗星稀退休抄人员聘用合同甲方（聘用单位）全称：法定代表人：单位地址：乙方（退休人员）姓名：性别文化程度出生年月身份证号码户籍所在地实际居住地鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限：合同期限年，于年月日起bai至年月日止。第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担du的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工zhi作要求。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。第七条乙方依dao法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可...

返聘人员劳动协议该怎样签订应该注意什么问题

退休人员不能再签劳动合同和交社保了，只能签订聘用协议，约定好双方的权利和义务.

员工退休后原公司返聘，签订《协议》后，是否要在劳动部门备案？关键的问题在于：

一、《协议》是否合法完善。

1、要符合法律法规，尤其要符合《劳动法》。2、条款要完善，不能有漏项。3、内容要明晰，词语不可有歧义。4、期限要与实际相符合。5、违约处置不可少。

二、返聘的工作期间，遇有突发疾病或遇工伤如何约定。

问题的关键就在这里，如果《协议》要在劳动部门备案，公司则必须要额外为你缴纳一笔工伤保险费用；假如不在劳动部门备案，公司则省了这笔开支。

由此可见，《协议》要在劳动部门备案，有利于你（可能会给返聘带来麻烦）。不再劳动部门备案，则有利于公司。