未按合同约定提前付款可以吗

[房东可以提前解除房屋租赁合同吗]房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《合同法》规定的情形下，房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分...+阅读

未按合同约定提前付款可以吗

未按合同约定提前付款是不可以的。未按合同约定提前支付工程款，属于违反合同约定，要按照合同约定承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要其承担违约责任。第一百零九条，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要其支付价款或者报酬。第一百一十条，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未要履行。

用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬劳动者可以立即与用人单

你可能是理解错了，可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定，是“未及时足额支付劳动报酬的”，而可以立即解除劳动合同的前题条件是：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

未及时足额支付劳动报酬并无“立即”解除劳动合同的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。