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双方都不解除劳动合同，五险一金还继续存在。

附注：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2. （二）未及时足额支付劳动报酬的；

3. （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4. （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5. （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6. （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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