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一、试用期内能否提出辞职？

在试用期内，员工通常可以提出辞职。试用期是双方了解对方并测试是否适合的阶段，因此法律通常允许员工在此期间内自由离职。

二、试用期辞职是否会承担法律责任？

通常情况下，试用期内辞职不会使员工承担法律责任，因为试用期本质上是一种试验期，雇主和员工都有权在此期间内结束雇佣关系。但是，如果试用期内有特殊约定或条款，比如双方约定的提前终止需要提前通知或者需要承担违约金等，员工可能需要按照合同约定承担相应责任。

三、试用期签了劳动合同后能否辞职？

即便在试用期签署了正式的劳动合同，员工仍有权提出辞职。劳动合同是双方共同遵守的协议，但并不剥夺员工在合同规定的条件下终止雇佣关系的权利。但需要注意，如果劳动合同中包含了关于试用期提前终止的特殊约定，员工应当遵守合同规定执行。

总结

在试用期内，员工通常可以提出辞职，且一般不会承担法律责任。无论是否签署了正式的劳动合同，员工都有权利提出辞职。但需要注意，应当遵守合同中的约定，特别是关于试用期提前终止的条款。

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