[期租合同和航次租船合同的区别]航次租船合同，又称程租合同，是指出租人就约定港口之间的航程提供船舶或部分舱位，承运约定的货物，而由承租人支付约定运费的合同。航次租船合同既可以是单航次合同，也可以是连续航...+阅读

合同有效。附条件的合同虽然要在所附条件出现时生效或者失效，但是对于当事人仍然具有法律约束力，双方当事人不能随意变更或者解除。一旦符合所附条件时，一方如果不履行，就要赔偿因此给对方造成的损失。 所以，附条件的合同效力可分为条件成就前的效力和条件成就后的效力。 条件未出现前的效力对于附生效条件的合同表现为当事人不得自行撤销、变更合同的拘束力和可基于条件出现时对该合同生效的期待权；在附解除条件的合同中则表现为当事人可期待条件出现时合同效力归于消灭的期待权。 条件出现后效力在附生效条件的合同中表现为该合同生效，在附解除条件的合同中则表现为条件出现后合同的效力归于消灭。

延伸阅读：

航次租船合同涉及的那几方面法律问题航次租船合同常见问题有： 1。受载期，解约日的纠纷，质询条款 2。货物种类和数量的纠纷，加载，亏舱，退关，仓储等 3。装卸费用纠纷 4。装卸时间纠纷，装卸日概念含义，滞期费，速谴费等 5。绕...

航次租船合同定期租船合同光船租船合同比较这三种合同关系三种合同承租人的义务如果要详解，还是要根据海商法好好地去理解，在这里我只能简单概括回答一下 航次租船合同实际上就是承运人承担大部分费用，然后收取运费，所以承租人主要义务...

试用期劳动合同书试用期劳动合同书 甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月_...

试用期与劳动合同不合理。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、无理由辞退的，要两倍支付经济补偿金， 3、口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否...

关于实习期试用期劳动合同的问题你没毕业的时候，根据相关规定你还不是社会人，所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。 等你毕业了，那么你就是真正意义上的社会人...

关于试用期和劳动合同的问题1、“试用期是不是就要签劳动合同？”： (1)当然是。 (2)但不是所有的劳动合同都必须有试用期。 (3)只要用人单位与员工建立了劳动关系，就应从建立劳动关系之日起签定劳动合同：合...

试用期前签订劳务合同的问题试用期提前三天通知，就可以走人 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工...

试用期签了劳动合同那就要看你当初签订的劳动合同有关条例了，里面有没有写类似这样的掉款。一般来说这是不用进行赔偿的，但也有例外。想得到此答案关键还是在你那张合同上面的条款了。如果自己实...

附条件合同的效力规定1.所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的，不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。因此，合...