[问一下：员工在试用期内得病住院企业能否按劳动合同法 39条]不可以，《劳动合同法》39条的“在试用期被证明不符合录用条件”是指没用能力胜任工作或者没有从事该岗位工作的资质等。如果不是患有禁止从事该岗位疾病的话就不能依此条直接...+阅读

解除劳动合同证明书姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现住址 区市县 街 号 本单位工作起始时间 年 月 日 所解除 劳动合 同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 无固定期限 年 月 日起 完成工作任务期限 年 月 日起 工作任务完成时止 解除劳动合同原因 （ ）双方协商一致 （ ）劳动者辞职 （ ）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 （ ）用人单位未及时足额支付劳动报酬 （ ）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 （ ）用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 （ ）用人单位原因致劳动合同无效 （ ）用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动， 或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 （ ）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 （ ）劳动者严重违反用人单位的规章制度 （ ）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害 （ ）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正 （ ）劳动者被依法追究刑事责任 （ ）劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作 （ ）劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 （ ）劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同 （ ）用人单位裁员 解除劳动合同时间 年 月 日 支付经济补偿情况 个月， 每月标准： 元，合计： 元 缴费失业保险编号 单位 个人 用人单位 （公章） 经办人： 年 月 日 注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存； 2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

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急求写一份关于暑期临时打工的劳动合同临时劳动合同范本 劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：___________________________职 务：___...

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劳动合同中的违约金提前辞职属于违约行为需要支付违约金。前述2条并不矛盾，都是属于针对违约行为的条款。如果不经同意提前辞职，甲方还可以提起诉讼要求乙方赔偿因违约造成的损失。 如果劳动合同...

劳动合同纠纷违约金我国《劳动法》第三十二条规定， 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三...

关于劳动合同违约金按照《劳动合同法》第二十二条的规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...