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求小型公司的岗位职责说明书模板

12月28日 编辑 fanwen51.com

[甲方的岗位责任制度明确各级岗位职责含质量责任制]给您简单介绍一下怎样确定岗位及职责吧: 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、...+阅读

岗位说明书 单位: 部门: 岗位名称 岗位类别 岗位定员 所属部门 直接上级 直接下级 直接下属人数 间接下属人数 拟编 部门审定 企管部审核 总经理批准 日期 日期 日期 日期 岗位设置目的: 即对为什么设置该职位的原因进行概述 工作条件: 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 职业危害性 职责与权限:即对任职者应该完成的工作、承担的责任和以及其完成工作、承担责任而被赋予的权力、可以调动的资源进行概述 考核指标:对工作完成情况的衡量标准的概述,尽可能量化 工作职责一 职责概述: 工作任务 工作职责二 职责概述: 工作任务 工作职责三 职责概述: 工作任务 工作职责四 职责概述: 工作任务 工作协作关系: 内部协调关系 外部协调关系 任职资格: 教育水平 专业 培训经历 工作经验 专业知识 专业技能 个性特质 其它要求 备注:

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谁有完整的岗位职责书培训制度薪酬制度绩效考核制度请发一行政人事办公室部门职责范围:担任整个公司的管理责任,为整个公司正常的运转提供服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。主要是负责行政工作和日常事务,做好各部门之...

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