[请帮忙写一份劳务用工合同]____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立...+阅读
合同法中没有劳务合同这个名词,不过现实中以提供短期劳务为目的签订的劳务合同是合法的。
并只工作20天让用人单位缴纳社保是不公平的。
劳务关系的特点在于:
1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。
2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
3、 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。
4、 主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
延伸阅读:
紧急求助劳动用工管理制度劳动用工管理制度 部门名称 行政部 直接上级:分管副总经理; 下属部门:总务科、保卫科; 管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规...
如何区分承包经营和承揽合同中的用工关系您好, 1、承包经营合同与承揽合同有许多相似的地方,但存在本质上的区别。在承包经营合同,发包人居于主导地位。承包人承包的是发包方生产经营项目的部分或全部,是发包生产经营的...
劳动合同法实施条例对企业用工工作时间是怎么规定的楼主的问题劳动合同法实施条例其实对企业用工工时并没有详细的规定。不好意思哦 工时在以下法律法规中体现 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《劳动部关于职工...
怎么写用工合同看你说的样子 想也只是招临时工 否则要给上保险 我给你份我以前用的吧~ 希望能帮助到你:) 临时用工合同书 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共...
劳动用工合同怎么写劳动用工合同书范文 甲方: 乙方: 性别:____ 生日:______年___月___日 身份证号码:________ 文化程度:_______________ 户籍所在地:_________现在住址_______________ 联系电话: 根据...
求一份详细的发廊用工合同1、“招工制度” 根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求,招工薪金范围,招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定,便于发廊内外人员对制度...
劳务用工合同!员工可以提出辞职,另外你的公司违反了劳动法第三十八条第三款,你可以依据第四十六条第一款要求公司赔偿,赔偿金的计算方法见第四十七条,如果公司不赔偿你也可以去做劳动仲裁。具...
项目管理中零星用工管理规定有哪些1)现场施工实行相对的分包,现场零星用工采取按部位、按工程量核算的原则;2)各专业、各室签定有关合同时,要尽可能将可预见的用工纳入包干范围,一次核定;3)如遇特殊情况,确需临时安排...
什么是临时工劳动合同临时用工劳动合同范本是什么临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 劳动合同内容应当包括: 一、招用的工种和岗位,完成生...