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如果是公司内部常规培训，其实由各部门主管列出部门工作细则或岗位说明书，再根据工作细则或岗位说明书做相应培训就可以了。如果是专业性的培训，建议请外部专业的培训机构比较好。我给您推荐平衡智慧管理学院，他们就有专门新员工的培训课题，且还是深圳市教育局的下属培训单位，有保障，他们专门针对新员工的培训《从校园人到企业人》这一课题已经是世界500强等优秀企业的必修课。

课程包含有下面这些部分，还可以针对您的企业进行个性化的培训。第一部分 从校园到社会的跨越企业和学校的四大不同点企业最欢迎什么样的大学生初入职场十大困惑分析案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析第二部分 初入职场四个意识的转变个人导向到团队导向：放下个人英雄，寻求团队合作，在共赢中实现自己；情感导向到职业导向：放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；成长导向到责任导向：放下“小我”，主动承担团队责任，在责任中成长；思维导向到行为导向：放下“光说不练”，快速行动，在行动中寻找有效方法。

第三部分 人在职场应该具备的心态 正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己；空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力；主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业；合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大；树立人生目标：明确的人生目标，能让你利用一切资源、一切机会去实现它。

第四部分 人在职场应该懂得的礼仪基本职业形象基本办公室礼仪与领导或同事沟通礼仪拜访或接待客户礼仪会议发言礼仪您可以上他们网站看，就是平衡智慧的全拼，或《平衡智慧管理学院》就可以了！赞同1| 评论（1）...

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