[店面营业员用工合同范本3篇]用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。以下是小编为大家精心准备的：店面营业员用工合同...+阅读

刚到新环境管理，也不能出手太狠，到目前为止，没有开过罚单，另外卖场里多为厂家促销员，营业员很少？

1、请给出一套具体的商场规范制度，主要是针对家电卖场。如不能扶柜、靠柜，等一些详细的制度。

2、请给出一套方案，如何能一步一步将商场的人员规范化？ 个人观点：想制定一个以周为主题的专项整顿周，如“礼貌用语整顿周”“安全卫生整顿周”“规范站姿整顿周”“扎堆聊天整顿周”，然后针对一项不规范的行为，用一个星期去整改，而且头周一~~~周日，共七天，前三天发现了记整改，后四天发现了直接开罚单，让员工思想上有这个意识 上级领导要来卖场，就会来个“规范整顿日”（这个名字没想好，） 也就是在打卡器上方有个标识，贴上一个“XX X”（请帮忙取个名字），就证明是三级戒备，当天发生错误的是没有机会的，直接开发单，这样久而久之，在上级领导来时员工会自觉规范行为，平时可以适当宽松，以说教为主。 请各位管理高人 帮忙出点子，写个实施方案 真诚的希望得到你们详细的方案 及措施 谢谢了...

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如何管好商场营业员对他们的要求应该是那些他们的礼仪方面应1、穿着打扮方面，着什么衣服、戴什么首饰、留什么发型、穿什么鞋子、化什么妆，站有站姿、坐有坐向等，提出具体要求，做的好的如何表扬奖励，做的不好的如何批评和处理； 2、时间要求...

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