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离职签保密协议

01月06日 编辑 fanwen51.com

[说检察官法官离职后不能作律师的就是当今的法盲]你的理解不正确 《律师法》第四十一条:曾经担任法官、检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后二年内,不得担任诉讼代理人或者辩护人 《法官法》第十七条第一款:法官从人民法...+阅读

不需要签订该协议,并且你还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资! 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!

1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

延伸阅读:

已签订劳动合同离职我需要负什么责任1.合同里面有约定的,依照约定执行 (一般会约定违约金,返还培训费等)。2.没有约定的话,会按照新的劳动合同法相关规定。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...

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主动离职保密协议是否还有效保密协议我们在入职新公司时或多或少都见过,很多时候并没有放在心上,认为自己要是离职了就没关系了,其实并没有,就算离职了,保密协议还是有效的,下面我们一起来了解一下。 如果仍...

离职保密协议是一定要签吗如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。《劳动合同法》 第二十三...

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