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可以向单位书面提出要求续签劳动合同，原工资待遇不变。如果单位不同意，或者要求解除劳动合同，则要向你支付经济赔偿金。如果用人单位同意，可以补签劳动合同。

但是如果你主动提出离职，很可能导致无法要求经济补偿。

如果你保持这么现状持续下去，只要你能证明存在事实上的劳动关系，用人单位还将承担不签劳动合同的双倍工资。

因为在劳动合同期满的情况下，只有在“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”的情况下用人单位不需要支付经济补偿，其他情况下，即使正常的劳动合同期满不续签也是要支付经济补偿金的。

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