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你要先确定你协议里的“脱密期”是什么意思。

1、离职前一定期限，调离原涉密岗位，到新的不涉密岗位，满足脱密期后离职；

2、离职后的所谓脱密期，再分两种情况：A、竞业限制，不得自营或到其他与原单位有竞争关系的单位工作，这里单位需要支付经济补偿的；B、“脱密期”满后，不再将某些信息作为“秘密”处理，员工可以公开。

所以你先确定“脱密期”所指在说吧。

另外需要注意的是，一般来说，我们给单位提供的保密协议都不会明确失效时间，所以，就算你脱密期到了，也不要泄密，如果泄密给单位造成损失的，单位有权要求你赔偿的。

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