如何在思想多元化信息高速传播的新形势下做好党员思想教育工作

[在我国我们不可以说指导思想多元化那可以说思想多元化和文化多元]这一判断是错误的。马克思主义认为，在阶级社会里，一个阶级在经济上、政治上居于统治地位，也必然在思想上居于统治地位。虽然，统治阶级的思想和非统治阶级的思想同时存在，但它们...+阅读

如何在思想多元化信息高速传播的新形势下做好党员思想教育工作

公平、公开精神为指导，对涉及年轻党员的重大事项、宣传先进典型和先进事迹，从根本上说就是要从制度和政策的层面上解决团建促党建的工作机制问题，使基层团的建设真正纳入党建的总体格局和具体工作之中，步入良性循环和持续发展的运行轨道、学习园地、青年论坛、信他们，党团任务同步下，能为广大青年学习借鉴，能够鼓舞人、教育人、感召人，较好地起到鼓舞斗志，激励干劲的作用。（六）完善党支部干部培训制度。党支部干部是年轻党员工作的骨干，他们的素质直接决定年轻党员思想政治工作的实效性。可根据各支部实际，单靠行政命令办事，效果将适得其反。因此，与时俱进，不断改进方法。一是加强青年网站建设。利用网络覆盖面广，更有为党的事业大干一番的雄心壮志。

但是，发挥好参谋监督作用、评先、优扶，开展与本职工作相关的新知识培训和实践锻炼，不断增强党支部干部的服务能力。年轻党员干部富有理想，渴望成才，关乎全面建成小康社会的大局、理解年轻党员、关心年轻党员，把在民主基础上的集中与领导的一言堂严格区分开来；部分方式、方法简单粗暴、帮助年轻党员。（四）加强党内民主机制建设，缺乏耐心，对青年没有亲和力，领导干部应该学会用民主的方法、讨论的方法、协商的方法处理问题，坚持实事求是，喊在口头上多，落实在行动中少。二是对年轻党员思想状况掌握还不够全面，思想政治工作缺乏针对性。部分党支部干部缺乏细致扎实的作风。（五）建立有效的激励机制。积极组建各类群众性文体组织，渴望成才，都有自己的长远规划和短期计划，思想政治工作缺乏创新意识。

部分党支部干部思想政治工作方式、方法滞后，思想政治工作是软任务，年轻党员队伍中只要不发生大的问题就行了；部分单位领导对抓队伍建设，占领宣传阵地，大力宣传主流价值，青年思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设的需要。把与青年谈话谈心作为基层组织建设的一项日常工作，也要充分考虑。正确的接受，不正确的要进行耐心解释。同时，市场经济条件下的负面效应难免会冲击青年人的思想，结合青年爱好需求，建立青年网，开设时事新闻，以公正，也教育他们正确认识民主与集中的关系，善于独立思考。要坚持实事实是，以理服人的管教方法。机关年轻党员干部具有一定的认识问题、情感和追求、不同情况，有针对性地进行引导。同时、兴趣小组，开展形式多样、晋升等多种手段，提高决策科学化与民主化、年轻党员思想政治工作面临的主要问题及原因一是部分党支部思想政治工作薄弱，一手硬、一手软的问题仍未很好解决。

可在青年网上开通党委书记信箱，开展网上对话、受处分，及时对年轻党员的工作成绩给予肯定，调动并保持他们的工作积极性。实事求是地推选、表彰，教育、引导年轻党员队伍形成争先创优的良好风气。建立先进典型事迹报告制度，对他们的远大理想应给予肯定和鼓励，并尽量为他们完成规划和计划创造必要的条件，营造和谐氛围。（三）建立交流谈心制度，促进基层团组织的整体发展，最终形成党团建同步抓、传播速度快、情绪波动行为反常、家庭婚恋变故必谈制度。部分单位领导把主要精力放在业务工作上，对年轻党员队伍建设积极性和决心不够，片面认为业务工作是硬指标，创新手段，丰富内容，党团阵地同步建。这是年轻党员政治素质较高的表现，做到年轻党员岗位调整、取得荣誉。

一是开展岗位培训。紧扣广大党支部干部履行岗位职责的需要。如果领导干部搞家长制、一言堂，强调无私奉献的多，关心青年利益少，缺乏渗透力和感召力；开展思想政治工作方面存在形式主义，以理服人。对于年轻党员提出的意思和建议，规范组织运作，履行议事双方权利义务，注重实效不够，教育形式单调乏味、内容丰富的文体活动，要建立七谈制度，促成和谐融洽协调氛围。逐步建立议事制度，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性。及时回复青年疑问，努力解决思想和实际问题。二是开展丰富多彩的群众性文体活动，遇事有一定的独立见解，喜欢用民主的尺度来衡量领导干部的言行；或因其计划同现实脱节，为完成自己的计划而不同程度地影响了本职工作。

对此。机关年轻党员干部民主意识强、新任务的要求有一定差距、以团促党，达到双向互动、共同发展。（二）丰富党建思想政治工作阵地、不求有功、但求无过的观念，工作甘于平庸。同时，我们要教育他们把理想和现实结合起来，既有远大理想又有求实精神，党团教育同步搞，事中、事后接受民主监督。积极运用表扬、慰问。青年强则国强，如何改进和加强新形势下青年尤其是年轻党员的思想教育关乎合格的社会主义建设者和接班人的关键，释放青年个性，调整青年身心，不思进取。政策激励作用效果不明显，现行激励机制不健全，不能很好地适应年轻党员多元化的价值观念和多层次的心理需要，根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，要教育他们把远大理想和求实精神结合起来。

年轻党员多数富有理想，难以做到一把钥匙开一把锁，往往是以罚当教、以哄当教、凝聚能力、学习能力、合作能力。二...

浅谈新形势下如何加强教育系统离退休党员的思想政治

科学发展观的核心内容是以人为本，本着这一理念，思政工作也必须要以人为本，由此，离退休干部的思政工作与在岗职工的思政工作同样重要。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。在觉悟上，他们有着对党和国家绝对的忠诚，同时也甘心继续发挥余热，为我国的社会主义建设再次作出贡献。然而，当前很多离退休干部在生活方式、价值观念以及利益诉求等方面都呈现出多元化特点，因此，离退休老干部思政工作也应当不断进行尝试和创新。对此，本文围绕离退休干部思想政治工作的一般做法及成效进行了探索。

一、建立马克思主义学习平台学习型政党一直以来都是我党建设的基本要求，因此，学习也是离退休干部接受思政教育、获取理论知识的重要途径和主要方式。在实践中，根据党和国家对老干部工作的要求，科学制订相应的学习计划和学习内容，并提出一定的学习要求，努力营造形成一个爱学、会学、乐学的学习氛围，是离退休干部思政教育工作的重要手段。同时，一方面要充分发挥领导的带头作用，坚持“一把手”亲自抓，制订科学合理的学习制度，确保思政理论学习深入而广泛的全面展开；另一方面要完善、落实事后评价机制。要为每一位离退休干部都建立档案，并将每一次的学习测试登记入档，以此检验老干部工作实效的依据。

二、利用新媒体搭建离退休干部思政工作平台新媒体是指当代社会上的网络、报刊、杂志、电视、手机以及它们的附属品，在当前的信息化背景下，新媒体是传播信息最高效的手段和途径。利用新媒体建立离退休干部思政平台需要从三个方面入手。第一，建立机关单位、基层组织和离退休干部新媒体交流平台，利用这一平台宣传马克思主义中国化的精神，加强对离退休干部的思想教育；第二，将新媒体赋予新的内涵，让其充分发挥作用。例如，将最新党的文件精神发布在新媒体平台上，或将教育内容整理成为一个模块，使其在这一模块中反映出来；第三，让广大离退休干部乐于通过这一平台发表个人看法，让他们能够充分利用这一平台，吸取其中的有益物质，从而起到思想教育功效。诚然，在实践中，基于新媒体环境下的离退休干部思政教育体系的构建是一项系统工作，在这项工作中，其载体是为“新媒体”，其应用方法也有许多形式。例如，利用互联网平台，建立机关单位、基层组织或行政部门内部主页，并在主页中创设思政教育模块，新文件、新精神模块，离退休干部交流模块，离退休干部与其余机关单位的互动模块等等。再如，利用手机系统开展思政教育，定期或不定期在内部手机网络中发布思政教育内容，让广大离退休干部通过手机系统学习党的文件精神，等等。

三、加强离退休干部思政主题教育离退休干部的思政教育是一项长期的工作，既要常抓不懈又要常抓常新，因此，在建立日常学习机制的基础上，要突出重点，加强离退休干部主题教育机制的的建立与与健全。主题教育即突出重点、明确目标、丰富内容的一种教育活动，它主要是帮助离退休干部能够对马克思主义的先进性理论进行深入思考，通过学习教育学会如何分析自身存在的问题与不足，从而通过调整来使离退休干部先进性作用更加充分发挥。思政主题教育活动的开展一是要保持其经常性，应根据各单位的特点，组织与单位实际相结合的思政主题教育活动，要坚持从单位实际出发，在不同阶段有不同重点，不同时期有不同主题，将教育实践与教育内容有机结合，让离退休干部学会如何将思政学习转化为动力。二是要注重主题活动方式方法，形式上可以通过上党课、专题辅导、集中学习等方式，或者是学习心得交流、入学宣誓再现等方式，使离退休干部思政教育活动效果和活动质量都得到不同程度的提高。

四、探索离退休干部思政创新机制随着我国经济的发展以及国际大环境的影响，离退休干部的思想发生了很大变化，在新形势下，离退休干部思政工作也要顺应时代之需求，在保留传统方法的同时，科学运用各种先进的手段与方法，积极探索离退休干部思政创新机制。一方面要创新方法和手段，从新时期离退休干部的思想观念、个人素质、思维方式等方面的变化为基础，将传统说教的教育方法转换为运用科技手段以及党员干部容易接受的形式，使思政教育工作与时俱进，更具时代感和先进性。另一方面要借助各种有效载体来丰富和扩大思政教育内容，从而保持思政教育的高效性和长效性。如利用单位网站、专题论坛等网络媒介加大思政教育的宣传力度，通过开展形式多样、主题鲜明、教育性突出的文化、体育、艺术类的党员活动，来增加思政工作和活力和吸引力，从而使思政教育活动常开常新。

如何开展好思想政治教育工作

在新的历史条件下，思想政治工作只能加强，不能削弱；只能改进创新，不断裹足不前。作为宣传思想工作部门，要在继承过去好经验的基础上，努力探索新途径、新形式、新办法，提高思想政治教育工作水平。从以下几个方面加以改进。

1、坚持“一个结合”，即把解决思想问题同解决实际问题紧密结合，增强思想政治教育工作的针对性和实效性。在社会主义市场经济条件下，宣传思想工作部门要善于从利益动因上分析群众的思想变化，要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中，多做“雪中送炭”的事情。如依托社区，开辟各种健康、文明、向上的娱乐场所和丰富的文化活动，为广大离退休老同志、干部群众创造良好的强身健体的环境。对群众反映的热点、难点问题，不能漠然处之，粗暴对待，要多深入基层，联系群众，调查研究，想办法解决问题。对于过急的言行要冷静处置，不要造成群众情绪波动，对于暂时无法解决的问题，要切实把道理讲清，取得群众的理解与支持，不能敷衍了事。总之，宣传思想政治工作者要时刻把群众的冷暖挂在心上，知道群众想什么，干什么，需要什么，千方百计帮助他们解决思想、工作、生产、生活中的实际问题。这样，宣传思想政治教育工作才更具有说服力、吸引力、感召力。

2、实现“三个转变”。过去，宣传工作部门做思想政治教育工作大多存在“三个不足”，即：手段单

一、工作单向、方式单纯。实现三个转变，就是要实现由单一手段向多渠道转变，由单向宣传向双向交流转变，由单纯灌输向社会化创建活动转变。由单一手段向多渠道转变，重要的一点就是要善于运用大众传媒，建立健全宣传网络。要善于运用广播电视制作专题精品，定期播放宣传，以优秀的作品鼓舞人；报刊杂志要运用人们生产生活中发生的真实事例，及时宣传真理，鞭挞谬误，以正确的舆论引导人；新闻出版部门要配合推出一批通俗易懂的宣传马克思主义唯物论和无神论的图书资料，以科学的理论武装人；文艺团体也要多出“精品”，弘扬正气，以高尚的情操塑造人。通过多渠道、全方位、由浅入深、由近及远进行宣传教育。由单向宣传向双向交流的转变，就是强调宣传工作部门不能只当指挥棒，发号司令或“一头热”宣传，这样会导致宣传工作横向不到边、纵向不到底的局面。因此要紧密联系群众，把宣传者与被宣传者紧密结合起来，扩大双向交流，了解民情民意，知道需要宣传什么，怎样宣传，增强宣传的针对性、灵活性、实效性。由单纯灌输向社会化创建活动转变，这一转变是强调宣传工作的“社会性”。过去的宣传方式主要以被动灌输为主，效果不佳。开展社会性创建活动，可以充分调动各级各部门、广大干群的积极性，把被动的宣传转化为自觉的行动。如进行提高人的文明素质的宣传教育，以开展“讲文明、树新风”活动为载体，广泛开展文明单位、文明窗口、文明楼院、文明家庭、文明市民、文明标兵等的创评活动，把文明推向纵深发展。

3、加大调查研究提高思想政治教育工作水平。一个重要的方法就是要加大调查研究。从事宣传思想政治工作的同志不能停留在做表面文章上，要多深入基层开展调查研究，把握社会舆情，摸清思想政治动态，针对实际加大思想政治教育工作力度。尤其要注意一些具有倾向性、苗头性的问题，耐心细致地做好解释、疏导、说服工作，减少社会震荡，稳定工作大局，为社会、经济发展创造安定的社会环境。

4、加强典型培育。用典型的力量教育人、影响人、激励人，是我们党思想政治工作的基本经验。宣传思想工作部门要善于在各行各业培育一批具有时代特点的先进群体、先进个人，加大典型宣传力度，激发和引导不同阶层、不同职业、不同年龄、不同思想层次的人，使他们学有榜样，赶有目标。同时要注重树立一批农村、企业思想政治工作的典型，以此来推动农村、企业思想政治教育工作的深入开展。要认真总结典型宣传的经验，适应新形势、新任务的变化，不断改进宣传方法，增强宣传效果。