网络管理员如何提高自我工作能力

[生产车间管理员年终总结会议发言稿]尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家晚上好！在这个辞旧迎新的时刻，在这个收获的岁月，在这个充满激情的夜晚，我们欢聚一堂，共迎充满美好和希望的2015年。在此，我谨代表**控股...+阅读

认为：这是一个很简单但是又非常矛盾的命题。就拿我们这个行业来说，网管的提成无非也就是技术员或者店长这类。可是事实上咱们能够给自己命名的职称有很多。怎么叫完全看个人的喜好。如果咱们广泛的来说，我们应该如何提升自己的职业职称呢？说简单点：偷。这个“偷”不是贬义词，不是让大家去窃取人家的劳动成果。正确的说法应该是：“偷学”。

在我所接触的网吧从业者中，有很多是愿意将自己的经验拿出来和大家分享的。如果作为一个网管你有这样的“同事”，真是一件值得高兴的事。当一个真正愿意投身到网吧行业，而且并不满意网管这个职业现状的从业人员来说，他们会抓住一切可以学习技术的机会去学习。而往往真正能得到老板赏识和认可的网管绝大部分都是通过这样的工作表现方式成功的。

老板对人的好与坏基本上就反映出你的工作态度。不要否认我说的这一点，一旦当你某一天有了“权利”后，你会切身感受。举例子：同样是2个上班的网管，1个网管主动在技术员维修机器时在旁边观察，并且时不时的帮下手和另一个任然我行我素的网管。在老板眼里，他会怎么看待这2个人？技术员会怎么看待这个帮他下手的网管？虽然事情虽小，但是至少可以反映出2个问题：1，在老板眼里，主动帮忙的网管工作勤奋。

2，在技术员眼里，会去评估这个帮他的网管是否对网吧技术敢兴趣。从这2个非常简单的想法中，作为一个网管来说。他的“可操作性”就太多了：如果他对技术感兴趣，他可以向技术员学习网吧相关的技术。如果他希望向管理方面发展，可以通过类似事件学会“察言观色”（领班的基本要求就是需要“察言观色”）。如此一来，这个网管就可以根据当初他入行时的初衷来选择他自己要走的路。

工作的努力+适当的运气，就可以达到“升迁”的目的了么？